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介绍:第三,依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责,只要您为单位提供劳动的,单位就应该支付您应得的报酬,在您没有失职行为给单位造成损失的情况下,单位拖欠工资的行为是违法的。...

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uwp | 2019-4-22 | 阅读(582) | 评论(280)
第一条根据民事诉讼法第二百五十三条规定加倍计算之后的迟延履行期间的债务利息,包括迟延履行期间的一般债务利息和加倍部分债务利息。【阅读全文】
201 | 2019-4-22 | 阅读(187) | 评论(90)
4、移送审理凡属立案调查需要追究党政纪责任(党纪处分或免于处分)调查终结后都要移送审理。【阅读全文】
535 | 2019-4-22 | 阅读(161) | 评论(707)
因此,投资股权时一定要计算好按公司正常赢利水平收回投资成本的时间。【阅读全文】
654 | 2019-4-22 | 阅读(652) | 评论(105)
第十七条之一 已满七十五周岁的人故意犯罪的,可以从轻或者减轻处罚;过失犯罪的,应当从轻或者减轻处罚。【阅读全文】
087 | 2019-4-22 | 阅读(411) | 评论(4)
我们完全可以按照其内涵和外延的不同而把二者区分清楚。【阅读全文】
7p4 | 2019-2-8 | 阅读(454) | 评论(989)
二、法律关于贷款诈骗罪的规定《中华人民共和国刑法》第一百九十三条规定:有下列情形之一,以非法占有为目的,诈骗银行或者其他金融机构的贷款,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:(一)编造引进资金、项目等虚假理由的;(二)使用虚假的经济合同的;(三)使用虚假的证明文件的;(四)使用虚假的产权证明作担保或者超出抵押物价值重复担保的;(五)以其他方法诈骗贷款的。【阅读全文】
p6w | 2019-2-8 | 阅读(285) | 评论(67)
按照法律规定,只有在用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资或者是用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响暂时无力支付工资并且就推迟支付工资事宜征得本单位工会同意的,这两种情况下单位才可以迟延支付工资。【阅读全文】
s3q | 2019-2-8 | 阅读(367) | 评论(751)
3、因用人单位未为员工交纳社保且社会保险经办机构不能补办导致员工无法享受社会保险待遇的,员工有权要求用人单位赔偿损失。【阅读全文】
t47 | 2019-2-8 | 阅读(721) | 评论(192)
受送达人能够证明自己在诉讼文书送达的过程中没有过错的,不适用前款规定。【阅读全文】
bc7 | 2019-2-7 | 阅读(682) | 评论(301)
2008年10月8日,中国人民银行决定从2008年10月15日起下调存款类金融机构人民币存款准备金个百分点;从2008年10月9日起下调一年期人民币存贷款基准利率各个百分点,其他期限档次存贷款基准利率作相应调整。【阅读全文】
5g3 | 2019-2-7 | 阅读(726) | 评论(800)
不动产买卖也是如此。【阅读全文】
990 | 2019-2-7 | 阅读(55) | 评论(960)
劳动者是否有资格获得年终奖及获得的数额,应由用人单位承担举证责任。【阅读全文】
196 | 2019-2-7 | 阅读(990) | 评论(806)
2、根据《劳动法》第44条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。【阅读全文】
031 | 2019-2-6 | 阅读(353) | 评论(808)
提醒您,根据司法解释规定,征收补偿决定存在明显缺乏事实依据、明显缺乏法律、法规依据、明显不符合公平补偿原则等七种情形之一的,人民法院应当裁定不准予执行。【阅读全文】
41a | 2019-2-6 | 阅读(151) | 评论(812)
4、协商不成,你可以向当地劳动监察部门投诉处理;有争议的部分,也可向相关劳动部门提起劳动仲裁。【阅读全文】
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